高績效團隊的困惑(doc 5頁)
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高績效團隊的困惑(doc 5頁)內容簡介
高績效團隊的困惑
最近生產管理部經理A先生越來越感到本部門的創新氛圍大不如前,現在部門成員對本職工作都非常熟悉,工作完成情況較好,但就是感到他們都有一種不思進取的態度。另外,部門成員對待其他部門的態度看法也與以前不同,平時言談中總是流露出不滿的情緒,諸如某某部門的人員如何如何沒有理念啊,沒有思路啊,自滿的態度在部門成員間平時的交談中表露無疑。A經理感到現在是到了應該好好想想本部門問題的時候了。
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最近生產管理部經理A先生越來越感到本部門的創新氛圍大不如前,現在部門成員對本職工作都非常熟悉,工作完成情況較好,但就是感到他們都有一種不思進取的態度。另外,部門成員對待其他部門的態度看法也與以前不同,平時言談中總是流露出不滿的情緒,諸如某某部門的人員如何如何沒有理念啊,沒有思路啊,自滿的態度在部門成員間平時的交談中表露無疑。A經理感到現在是到了應該好好想想本部門問題的時候了。
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