個人與團隊管理講教方案(ppt 51頁)

個人與團隊管理講教方案
鴻溝一：就業心態
從精英階層—普通勞動者（北大學子買肉）
偏差的期望值
56%大學生對自己求職工資底線為1000—3000元，平均值為2246元，而全國居民人均可支配收入最高的深圳為1798元/月。
80%畢業生選擇到上海、北京、深圳、廣州四地，今年有17%的崗位因為供求不匹配而消亡。
不願意到二線和邊遠城市，以上地區的GDP50%來自工業，需要的是熟練工人，隻有第三產業需要知識密集型的大學生。
過分追求一次性就業率
缺乏社會責任感：公司、員工、投資者
缺乏務實精神、不能腳踏實地
攀比心態
鴻溝二：知識不等於能力
知識有限：理論知識 Vs 實戰知識
社會經驗缺乏：眼高手低、紙上談兵
知識缺乏普遍適用性和通用性，如自我管理能力、團隊管理能力、18新利真人网 、18新利网址多少 、工作溝通、客戶管理、質量和項目推進、處理衝突、創新能力
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