團隊遊戲(pdf 10頁)

“破冰”之意，是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的籬樊，就象打破嚴冬厚厚的冰層。這個“破冰”遊戲幫助人們放鬆並變得樂於交往和相互學習。以下是此遊戲的幾個玩法：
—低風險的破冰遊戲例子包括
讓人們自我介紹。
兩人一組組成一對，要求每一拍檔介紹同組另一拍檔的名字、工作等情況。
讓人們介紹各自不同的培訓經曆。
將所有參與者的從商年數相加，指出相互學習的重要性。
—更富挑戰性、耗時的破冰遊戲包括
顯示團隊合作的價值
參加者根據所給的特殊聲明書中所列清單扮演拾荒者。他們將與同班的學員在這場比賽中競爭，為鼓勵互相認識，對那個最先完成任務的人給予獎勵。注意！不是所有的破冰遊戲都會起作用。有一些甚至會出現反彈，給你隨後的培訓造成陰影。為避免此種結果，考慮以下方麵：
調整長度以適合個案。一個2至5天的培訓可教複雜的破冰遊戲，一個幾分鍾的快速練習則適合一天以內的課程。
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