名稱：新奧集團員工獎勵管理製度(DOC 4頁)

1 目的
1.1 為具體貫徹落實《新奧企業綱領》人事政策，實現員工獎勵的持續性、係統化管理，並與新奧激勵體係相配套，形成具有新奧特色的獎勵機製，特製定本製度。
1.2 圍繞新奧整體戰略目標和重點推進工作，通過計劃性、係統性日常化獎勵活動的組織開展，增強全員競爭意識，調動員工參與積極性，振奮士氣，提高績效。
1.3 實現員工獎勵的歸口管理，增強獎勵政策的開放性和透明度，從不同的角度和側麵發現選拔優秀人才，推進工作開展。
1.4 活躍工作氣氛、調解工作氛圍，調動全員工作積極性。

2 適用範圍與歸口管理
2.1 本草案適用於集團公司及各成員企業全體員工（含外聘人員、固定性臨時工）
2.2 員工獎勵由集團公司工會統一管理，各種獎項應在結合集團實際、緊緊圍繞企業戰略目標和重點工作的基礎上設立，各項獎勵要通過組織開展不同類別、不同形式的競賽活動公開競爭選拔。
安排的內容及文件號；