人事管理製度(DOC 20頁)

   □  總則
    第一條  為規範公司的人事管理，特製定本規定。��
    第二條  本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規定外，皆按本規定辦理。��
    第三條  本公司自總經理以下工作人員，均稱為本公司職員。��
    第四條  本公司各級員工，均應遵守本規則各項規定。��

    □  聘用
    第一條  本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。��
    第二條  本公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經驗、體格適合於職務或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。��
    第三條  新進員工的聘用，根據業務需要，由主管人事部門統籌計劃，呈報標準。��
    第四條  本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用
    (一)副總經理以上職位，必須具備大學本科以上學曆，熟悉業務、具有5年以上實際工作經驗，年齡在35歲以上。��

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