員工分紅獎勵製度辦法(DOC 1頁)

主旨：為創造員工努力進取與績效並增加職工福利，特別頒配點分紅職工福利製度。
辦法：公司以個人職等( 職稱 )與年資之不同，分配公司職工福利基金於員工做為獎勵。以一季三個月發放一次，中途離職員工不得支領，本福利一切解釋權歸公司所有所有內容：
一、職等( 職稱 )與年資點數表示如下：
50點: 總經理/含區總經理/總監/顧問
45點: 副總經理/含區副總經理/
40點: 經理/含區經理
35點: 副經理/含區副經理
25點: 主管（主任/含各區、部、廠主任）
20點: 副主管（組長/含各區、部、廠組長）
10點: 助理/專員/文員
5 點: 臨時雇傭員工

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