員工培訓管理製度(DOC 12頁)

目 錄

第一章 總則 1
第二章 培訓組織與權限 1
第三章 培訓原則 1
第四章 培訓種類 2
第五章 培訓計劃的製定 3
第六章 培訓準備工作 3
第七章 培訓實施 4
第八章 培訓紀律 4
第九章 培訓效果確認 6
第十章 培訓記錄 7
第十一章 培訓報銷 7
第十二章 培訓總結 7
第十三章 附則 7

第一章 總則
第一條 製定本製度目的與範圍
? 目的：為提高員工業務水平和技能，滿足公司發展需要、並使培訓操作過程規範化、係統化，特製訂本製度
? 適用範圍：本製度適用於集團公司的培訓
第二條 相關定義
? 培訓：為提高員工業務技能，開拓思路而進行的有目的訓練。包括出國考察、各種展覽會、技術研討會、外聘講師來公司進行培訓、外培機構的專業知識培訓、由公司承擔費用的各類自修及其他特殊崗位的實習
? 培訓費：一切用於培訓的費用。包括：教材費、學費、簽證費、調研費、實習費、上機費、證書費、食宿費、交通費

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