關於實行廠內退養製度的規定(DOC 3頁)
關於實行廠內退養製度的規定(DOC 3頁)內容簡介
為適應企業改革和發展的需要,現就實行廠內退養製度作如下規定:
一、辦理廠內退養的條件
1、在職職工廠齡滿20年(含)或男職工滿50周歲(含)、女工人滿40周歲(含)、女幹部滿45周歲(含)以上的,可由個人提出書麵申請,本部門領導同意,經企業批準後,辦理廠內退養手續。
2、因企業改革需要,達到以下年齡的實行內部退養製度,即:
男職工滿55周歲(含)、女工人滿45周歲(含)、女幹部滿50周歲(含)以上的,由人事勞工部門通知其辦理退養有關手續。
二、廠內退養人員待遇
(一)月工資計算方法
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一、辦理廠內退養的條件
1、在職職工廠齡滿20年(含)或男職工滿50周歲(含)、女工人滿40周歲(含)、女幹部滿45周歲(含)以上的,可由個人提出書麵申請,本部門領導同意,經企業批準後,辦理廠內退養手續。
2、因企業改革需要,達到以下年齡的實行內部退養製度,即:
男職工滿55周歲(含)、女工人滿45周歲(含)、女幹部滿50周歲(含)以上的,由人事勞工部門通知其辦理退養有關手續。
二、廠內退養人員待遇
(一)月工資計算方法
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