企業標準工資獎金管理製度(DOC 7頁)

目錄
第一章 基本原則
第二章 總體框架
第三章 薪點工資製
第四章 津貼和補貼項目
第五章 獎金
第六章 加班工資和新錄用員工的工資支付
第七章 工資支付紀律
第八章 附則

本方案於XX年X月X日經公司董事會第X次會議通過，自2002年X月1日起試行，董事會將在適當時機予以修訂。
主題內容及適用範圍：遵循國家有關法規和公司《管理大綱》的基本原則，按照現代企業工資收入分配製度的要求，建立適合公司生產經營特點和發展需要的、激勵與約束並重的工資與獎金管理的製度，適用於與公司簽訂正式勞動合同的所有員工。

第一章 基本原則
第一條 突出崗位因素，使員工的勞動報酬與其崗位職責、崗位貢獻緊密聯係起來,充分體現崗位勞動的差別。

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