名稱：公司管理製度(DOC 207頁)

前 言

進入20世紀80年代以來，以數字化和網絡化為特征的信息技術的飛速發展，使全球的社會經濟增長方式發生了根本性的變化，這主要體現在兩個方麵，一是高新技術對傳統產業的滲透和改造，二是高新技術產業的異軍突起。這標誌著知識在生產要素中的地位正在提高，日益成為經濟增長與發展的關鍵因素，同時也昭示著一個嶄新的時代――知識經濟時代正在向人類走來，人類已登上了工業經濟時代的頂峰，開始向知識經濟時代邁進。
隨之而來的，是以知識為基礎的企業核心能力日益成為企業獲取長期競爭優勢的源泉。格瑞公司作為一個完全由傳統國有企業共同出資組建的具有一定現代企業製度特征的新興的獨立法人，其產品及生產設備的單一性一定程度上製約了公司生存與發展的自由度，客觀上對公司的生產與運作管理提出了更高的要求。創建學習型組織，是培育、鞏固和運用企業核心能力，獲取長期競爭優勢的根本途徑。企業核心能力源於企業所擁有的戰略資源及對其有限資源的優化配置和充分利用，企業的戰略資源包括資本資源、技術裝備資源以及18新利真人网 等，由於人的主觀能動性的存在，18新利真人网 成為企業最重要的戰略資源。同時，無論是管理的主體還是管理的客體都是人，因而18新利真人网 管理成為企業各項管理工作的最終落腳點。