建立規範的公司製法人治理結構(DOC 7頁)

公司法人製理結構問題，中央文件寫了不少，現實裏邊差距不小。知識更新，不是簡單地貫徹什麼精神，主要掌握公司法人製理結構規範性的知識和規則，這個十分重要。至於做得到做不到，怎麼做？我認為，要創造條件，隻要改革思路對了，可以少走彎路，走了彎路效果不好，回過頭來再整頓不好。對法人治理結構問題取得了共識，這個最主要。怎麼做，思路最主要，所以對公司法人製理結構是解決所有者和經營者利益的問題要認清，公司的所有者和經營者分開以後這是一個十分重要的問題，如何解決好利益關係，表麵看是公司的組織製度問題，實際上是所有者和經營者利益的問題。
國有企業的最大問題是什麼？是政企不分。這雖是老生常談，但政企不分是國企的重要問題，如果回避政企分開，是搞不好國有企業改革的。要搞好公司法人治理結構，前提是政企分開，不分開，根本無法建立公司的法人治理結構。第二條，所有者與經營者要分開。所有者與經營者要分開與政企分開有一定的關係，但還不是一回事。所有者與經營者分開，是指國有資本的所有者，與公司法人要分開，這個問題國內企業的差距很大
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