軟件開發部項目經理張劍訪談記錄(doc 2頁)

主要內容：
Q：個人情況介紹
A： 2000年初進公司，2002年4月做項目經理，在係統組建組，客戶主要是公司內部的各個項目經理。
Q：工作介紹
A： 追求個人價值的實現，比較注重敬業與自信。技術上沒有可以借鑒的東西，也無法請教其他人，隻能靠個人自己摸索。
Q：為何留在UND發展？
A：與雲南其他IT企業相比較，UND比較有優勢，入公司後也有被改變的地方，以前不管任何規章製度，現在在尊重企業文化的基礎上做出退讓和改變。
Q：看重自己的薪酬水平？
A：薪酬並不是很重要，工作第一，對得起自己就可以。
Q：個人發展規劃？
A：進入公司時設定的2-3年做到項目經理已實現，今後希望在技術領域做到資深項目經理，因為個性決定暫時隻能從事技術，但項目經理職責中會要求具有協調和管理工作，所以會有所學習和適應。
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