名稱：科室人員工資管理製度(DOC 6頁)

第一條 第一條 本製度的目的是確定本公司部門人員（包括車間主任）的工資基準與程序，以保證部門人員工資管理的合理性。
第二條 第二條 本製度僅適用於具有正式工身份的科室人員、車間主任及車間技術員(有協議工資者、具有操作工性質的科室人員及司機則不在此次工資改革之列)，技開部模具設計人員及產品開發人員的績效工資參照《技開部項目工資製度》。有關新職工和臨時工的工資待遇請參照其它規定。
第三條 第三條 工資由學曆工資、崗位工資、績效工資、職能工資、工齡工資以及津貼六部分組成的，其中 學曆工資、崗位工資、職能工資及工齡工資構成基本工資，其結構如下圖：

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