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名稱:成功企業獎金管理製度典範(DOC 17頁)

所屬分類:
管理製度
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166 KB
更新時間:
2006-10-11 15:58:14
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成功企業獎金管理製度典範(DOC 17頁)內容簡介
一、獎金管理辦法
□ 員工出勤獎金辦法
(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規章,特訂定本辦法。
(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。
(三)凡員工於當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。
1.請假一天扣7點(140元)。
2.請假二天扣14點(280元)。
3.請假三天扣21點(420元)。
4.請假四天扣30~31點(600~620元)
(四)全月份不請假,且輪休不超過2日者另加給全勤獎金8點(160元)凡請假曠工(包括1小時)或輪休超過2日(逢有法定假日的月份得增加為3日)及星期日固定休息人員均不加給。
(五)兵役公假、婚、喪、生育假:
1.身家調查、點閱召集、後備軍人召集等出勤獎金照給。
2.動員召集教育召集及奉派受訓20天以上者不予給點。

................................................

成功企業獎金管理製度典範(DOC 17頁)簡介結束,
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