XX重新審視公司戰略與管理體係(ppt 45頁)
XX重新審視公司戰略與管理體係(ppt 45頁)內容簡介
KPI 考評體係的定義和基本功能
KPI*考評體係定義
KPI考評體係是一整套覆蓋各項職能和各個層級的KPI考評指標管理係統,通過分析和計劃、彙報和指導、考核三方麵實現管理規範化,從而達到提高整體業績的目的
KPI考評體係的目標
1. 規範公司目標管理,完成公司年度預算(財務目標 / 非財務目標)
2. 明確上下級在工作中的期望,明確個人崗位責、權、利,控製經營風險
3. 及時溝通、反饋,及時發現工作中的問題,及時指導幫助
4. 配合薪酬方案,實現考評規範化,達到公平/公開的激勵
5. 配合員工職業生涯發展規劃,實現良性晉升 / 淘汰機製
KPI考評體係是全套企業管理程序的重要環節之一
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KPI*考評體係定義
KPI考評體係是一整套覆蓋各項職能和各個層級的KPI考評指標管理係統,通過分析和計劃、彙報和指導、考核三方麵實現管理規範化,從而達到提高整體業績的目的
KPI考評體係的目標
1. 規範公司目標管理,完成公司年度預算(財務目標 / 非財務目標)
2. 明確上下級在工作中的期望,明確個人崗位責、權、利,控製經營風險
3. 及時溝通、反饋,及時發現工作中的問題,及時指導幫助
4. 配合薪酬方案,實現考評規範化,達到公平/公開的激勵
5. 配合員工職業生涯發展規劃,實現良性晉升 / 淘汰機製
KPI考評體係是全套企業管理程序的重要環節之一
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