卷煙商品--市場經理的管理能力(doc 10頁)
卷煙商品--市場經理的管理能力(doc 10頁)內容簡介
《卷煙商品營銷員》之市場經理的管理能力
第二節 市場經理的管理能力
在日常銷售活動中,企業需要通過對銷售人員有效的日常管理來實現他們對企業的價值,同時銷售人員也需要得到市場經理必要的正確引導,這就要求市場經理具備和掌握對銷售人員管理的知識,熟悉引導銷售人員的一些方法與技巧,正確處理與銷售人員的關係,從而使整個銷售團隊不斷前進。
一、對不同類型銷售人員的引導
(一)X理論和Y理論
如何激發勞動者工作熱情的問題,許多企業心理學者都以各種理論提出種種主張。影響企業界最大的要算是道格拉斯?麥葛瑞哥的X理論、Y理論。道格拉斯?麥葛瑞哥是美國企業心理學者,是把原來的經營觀念做了根本改革的人,他曾說:“從業人員能不能積極地工作,往往要看他們上司的作風,也就是要看經營者或管理者如何對待從業人員來決定。”
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第二節 市場經理的管理能力
在日常銷售活動中,企業需要通過對銷售人員有效的日常管理來實現他們對企業的價值,同時銷售人員也需要得到市場經理必要的正確引導,這就要求市場經理具備和掌握對銷售人員管理的知識,熟悉引導銷售人員的一些方法與技巧,正確處理與銷售人員的關係,從而使整個銷售團隊不斷前進。
一、對不同類型銷售人員的引導
(一)X理論和Y理論
如何激發勞動者工作熱情的問題,許多企業心理學者都以各種理論提出種種主張。影響企業界最大的要算是道格拉斯?麥葛瑞哥的X理論、Y理論。道格拉斯?麥葛瑞哥是美國企業心理學者,是把原來的經營觀念做了根本改革的人,他曾說:“從業人員能不能積極地工作,往往要看他們上司的作風,也就是要看經營者或管理者如何對待從業人員來決定。”
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