家輝公司總監&部門經理崗位年度考核表(doc 8頁)

家輝公司總監/部門經理崗位年度考核表
績效評估建立在三個方麵：工作業績、工作能力、工作態度
績效評估的目的是促進員工的自我完善和全麵發展, 以適應公司的戰略發展目標
評估的結果將廣泛運用在18新利真人网 管理的各個方麵
評價采取自評與直接上司評估相結合的方式，最終結果更易獲得被評估人的認可
1、年度計劃完成情況簡述（被考評員工填寫，附年度工作報告）
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