經理人的迷思(ppt 59頁)
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經理人的迷思(ppt 59頁)內容簡介
全麵檢查你的組織
為什麼在許多團體中,每個成員的智商都在一百二以上,而整體的智商卻隻有六十二?
所謂三個和尚沒水吃,就是因為團隊出現了"病毒",使團隊與個人相比,反而更顯得無力。
。
全麵檢查你的組織
為什麼1970年名列財富雜誌“500大企業”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之一已銷聲匿跡?
依殼牌石油公司的估計,大型企業平均壽命不及四十年,約為人類壽命的一半!你將有百分之五十的機會目睹你現在所服務的公司關門大吉
一、局限思考
鋼鐵公司的案例
汽車公司的案例
當組織中的人隻專注於自身職務上,他們便不會對所有職務互動所產生的結果有責任感。就算對結果失望,可能也察覺不出何以如此。
…………
..............................
為什麼在許多團體中,每個成員的智商都在一百二以上,而整體的智商卻隻有六十二?
所謂三個和尚沒水吃,就是因為團隊出現了"病毒",使團隊與個人相比,反而更顯得無力。
。
全麵檢查你的組織
為什麼1970年名列財富雜誌“500大企業”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之一已銷聲匿跡?
依殼牌石油公司的估計,大型企業平均壽命不及四十年,約為人類壽命的一半!你將有百分之五十的機會目睹你現在所服務的公司關門大吉
一、局限思考
鋼鐵公司的案例
汽車公司的案例
當組織中的人隻專注於自身職務上,他們便不會對所有職務互動所產生的結果有責任感。就算對結果失望,可能也察覺不出何以如此。
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