人本管理(DOC 32頁)

以人為本。其實這已經超出了心理學的範疇。這是一種哲學，是一種思想、角度或觀念。也是現代管理的基本理念。
　　近來，有不少以人為本的新聞、報道、隨感或論文，廣泛見於書籍、報刊、廣播、電視、甚至國際互連網，我也有所摘錄。希望以此結合，或以此為案例加深對管理心理學的分析和理解。必要時我會加上自己的評論，並以此與大家探討。
　　在我看來，生產的各要素中，勞動力是最重要的。這也是最有潛力的要素。
　　而生產的目的也在於人的消費。生產的本質就是人不斷創造出產品以供消費的過程。這無論從動機、參與、目標、交換等方麵都是以人為核心與導向的。
　　作為優秀的管理，應該順應生產規律，同樣以人作為核心，從新利体育取现 、產品開發到質量控製等方麵著手，發揮人的積極性及潛能。

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