實用好資料《權變管理》(DOC 26頁)
實用好資料《權變管理》(DOC 26頁)內容簡介
實用好資料《權變管理》XX是一家小公司,原公司業務部經理王先生深受公司總裁的器重,總載多次在公開場合稱讚王先生為公司做出了巨大的貢獻。王先生也的確通過自己的出色的工作能力為公司開拓業務、拉客戶、疏通各方麵的關係,使公司的業務蒸蒸日上,公司也沒有虧待他,他很快由一個基層的小幹部升至公司中層經理,在各平級部門中也因為受到總裁的器重而頗有地位,但是由於公司的高層職位是有限的,王先生高升的空間已經快到盡頭了。
然而,突然有一天,總裁發現自己的辦公桌上方這一封辭職信,而王先生從此毅然離開了公司。辭職信上說,自己很感激公司的栽培,但是,自己希望追求自己的事業發展,決定離開公司了。
據知情的人說,王先生已經注冊了自己的公司,利用自己在“XX”公司建立的客戶和社會關係網絡,經營與公司相似的業務,自己當老板了。
王先生的離去讓“XX”的總裁感到無比的惱怒,然而,既然公司已經不能提供更大的發展事業的機會,員工的離去是可以過分苛求的嗎?更為嚴重管理的是,由於王先生在公司是“獨擋一麵”,許多客戶和重要信息都由王行政管理一手掌握,王先生離開後,公司的其他人既不熟悉這些寶貴的信息,又暫時無法擔當其業務經理的職責。而原來的客戶也紛紛轉向與王先生的新公司進行合作。XX公司麵臨艱難的困境!
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