湖北金環股份有限公司臨時工管理辦法(DOC 5頁)
湖北金環股份有限公司臨時工管理辦法(DOC 5頁)內容簡介
第一章 總則
第一條 為加強公司用工製度的規範化和合理化,滿足公司生產、經營、管理工作臨時用人需要,保障公司和臨時工的合法權益,依據國家法律、法規並結合企業自身實際情況,特製定本辦法。
第二條 本辦法所稱臨時工指從事短期、臨時、季節性工作,勞務合同期限在一年以內的工人。
第二章 臨時工招聘與解聘
第三條 為規範公司用工製度,確保正式職工利益,應盡量避免使用臨時工。
第四條 確需使用臨時工時,用人單位應向18新利真人网 部提出申請,經18新利真人网 部審批同意後,由18新利真人网 部統一招聘,各用人單位不得私自招聘臨時工。
第五條 臨時工必須符合國家規定的勞動年齡,即年滿18歲,且身體健康,能勝任所從事的工作。
第六條 臨時工的年齡,男性一般不超過50周歲,女性一般不超過45周歲。
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第一條 為加強公司用工製度的規範化和合理化,滿足公司生產、經營、管理工作臨時用人需要,保障公司和臨時工的合法權益,依據國家法律、法規並結合企業自身實際情況,特製定本辦法。
第二條 本辦法所稱臨時工指從事短期、臨時、季節性工作,勞務合同期限在一年以內的工人。
第二章 臨時工招聘與解聘
第三條 為規範公司用工製度,確保正式職工利益,應盡量避免使用臨時工。
第四條 確需使用臨時工時,用人單位應向18新利真人网 部提出申請,經18新利真人网 部審批同意後,由18新利真人网 部統一招聘,各用人單位不得私自招聘臨時工。
第五條 臨時工必須符合國家規定的勞動年齡,即年滿18歲,且身體健康,能勝任所從事的工作。
第六條 臨時工的年齡,男性一般不超過50周歲,女性一般不超過45周歲。
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