管理執行類任職理論考試(PDF 16頁)
管理執行類任職理論考試(PDF 16頁)內容簡介
注意事項:
★ 資格考試為員工資格等級評定的依據之一。
★ 考試時間120 分鍾,滿分100 分。
★ 試卷分為標準試題與開放試題兩部分。
★ 請使用黑色或藍色筆。
★ 可以使用計算器及直尺等文具答題。
★ 若填錯,請在錯誤答案上打×,再填寫正確答案。
第一部分 標準試題
一、單項選擇題(本題滿分30 分,包括1-30 題共30 個小題,每小題1 分。在每小題給出
的4 個選項中,隻有一個符合題目要求,請把所選項的字母填在題前括號內。)
1、做為基層管理者,您認為以下描述哪個正確?:【 】
A. 基層管理者重點工作是代表本團隊員工利益與上級領導交流。
B. 基層管理者主要製定相關部門規章,確保員工管理規範有依據。
C. 基層管理者在上級目標分解後應該主動將上級目標與本部門主要職責掛鉤,
落實和分解到每個員工身上,並溝通確認。
D. 基層管理者應該主要工作是進行人員管理,因此專業工作應占總工作時間的
10%。
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★ 資格考試為員工資格等級評定的依據之一。
★ 考試時間120 分鍾,滿分100 分。
★ 試卷分為標準試題與開放試題兩部分。
★ 請使用黑色或藍色筆。
★ 可以使用計算器及直尺等文具答題。
★ 若填錯,請在錯誤答案上打×,再填寫正確答案。
第一部分 標準試題
一、單項選擇題(本題滿分30 分,包括1-30 題共30 個小題,每小題1 分。在每小題給出
的4 個選項中,隻有一個符合題目要求,請把所選項的字母填在題前括號內。)
1、做為基層管理者,您認為以下描述哪個正確?:【 】
A. 基層管理者重點工作是代表本團隊員工利益與上級領導交流。
B. 基層管理者主要製定相關部門規章,確保員工管理規範有依據。
C. 基層管理者在上級目標分解後應該主動將上級目標與本部門主要職責掛鉤,
落實和分解到每個員工身上,並溝通確認。
D. 基層管理者應該主要工作是進行人員管理,因此專業工作應占總工作時間的
10%。
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