創建學習型組織的需求(ppt 87頁)

創建學習型組織的需求目錄：
一、實現自我超越：組織生命的源泉
二、完善心智模式：提高組織的“智商”
三、共創未來願景：組織的凝聚力
四、團隊學習：學習型班組建設
五、係統思考：與各項修煉的整合
六、學習體係：找準切入點

創建學習型組織的需求內容簡介：
學習型組織是這樣一個組織。在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創造真心向往的結果，培養全新、前瞻而開闊的思考方式，全力實現共同的抱負，以及不斷一起學習如何共同學習。
學習型組織是二十一世紀的組織，它從組織素質的各個環節對傳統組織進行了質的改造，使得人們胸懷大誌、心手相連、相互反省求真、腳踏實地、勇於挑戰極限及過去的成功模式，不為眼前近利所誘，同時以令成員振奮的遠大共同願景，以及與整體動能相搭配的策略與行動，充分發揮生命的潛能，創造超乎尋常的成果，從而從真正的學習中體會工作的真意，追求心裏的成長與自我實現，並與周圍的世界產生一體感，最終實現企業的持續成長。

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