餘世維-成功經理人培訓課程(doc 49頁)

餘世維-成功經理人培訓課程目錄：
第一章 傳統經理人的迷思
第二章 領導智商（Leadership IQ）
第三章 領導情商（Executive EQ）
第四章 企業文化

餘世維-成功經理人培訓課程內容簡介：
管理有一項主要目的：使企業經曆時間、人員的變動及離開仍能持續下去。一個管理良善的企業，經過好幾代的員工，以及任何一位經理人或暫時或永久的離開，仍能繼續成功地運作下去。這表示在你外出吃午餐、聽專題演講、出差、度假或短期間生病時，你監督下的作業應該成功地發生功能。在另一方麵，你因為調職、退休、健康欠佳，甚至死亡，這種永久性的離職也不應該使公司癱瘓。如果它會，那表示你沒有善盡當經理的責任。
有很多經理用不著打電話回辦公室，但還是這麼做，這一直令我驚訝不已。我們都知道，如果一個問題相當嚴重，確實需要經理撥出時間，辦公室那邊自然會有人與他聯絡。不過我們實在很難苟同經理人打電話的理由：他們需要感覺處處少不了他們。

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