18新利真人网 人才創新與隊伍建設(doc 173頁)

18新利真人网 人才 創新與隊伍建設內容簡介：
人才是科技創新的關鍵。進入 知識創新試點以來，中科院注重在公開 競爭中識別人才，在 創新實踐中培育人才，在事業發展中凝聚人才，在工作生活中關愛 人才。各研究所基本形成了一支以中青年為主體，人員相對精幹、結構趨於合理、綜合素質較高的創新隊伍。截至去年底，全院核定20413個創新崗位，其中20％以上的崗位對外招聘。 創新崗位聘任人員中，科研人員占81．4％，具有碩士以上學位人員占53％，具有博士學位人員占31％，45歲以下人員占到76％。
對於在創新實踐中湧現出來的優秀青年人才，通過破格使用、支持其承擔重大科技 創新任務和新建研究單元等給予重點支持；對於具有較好發展潛質的青年科技人員，通過提供更多的 競爭機會、必要的前期支持和出國銜接培養等，促進他們盡快成長。各研究所采取建立優秀人才專項基金、給優秀拔尖 人才配備 業務和管理助手、提供良好實驗 設備等措施，為優秀 人才順利開展工作創造了良好的條件。
人才引進的 決策權就交到了各研究所的手中，充分調動了研究所人才工作的積極性與主動性。中科院還通過采取院所兩級資格審查、兩級學術評審的作法，使引進人才質量有了機製上的保證，為引進高質量科技人才奠定了基礎。此外在初選、答辯和評估環節上，中科院還增加了對申請者和入選者的學術道德、團隊精神等方麵的考察和評價，從而極大地推動了中科院 人才工作的發展。
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