某集團企業文化體係說明(doc 53頁)
某集團企業文化體係說明(doc 53頁)內容簡介
某集團企業文化體係說明內容簡介:
企業發展是民族實力強盛的支柱。不能為社會創造價值的企業也無法存在於社會之中,最終為社會所淘汰。為企業創造價值,實質上就是為股東創造投資收益。股東的投資遵循市場規律,以投資回報為主要目的。隻有為企業創造更多的價值,讓股東的投資更好地實現增殖,才能穩定和吸納更多的投資。股東的投資為員工創造施展能力的舞台。股東承擔了投資的風險,創造了員工就業工作的環境。隻有為企業創造更多的價值,才能更好地為股東服務。為企業創造價值成為我們企業的責任。
員工的勞動是企業創造價值的源泉。沒有員工的勞動與創造,企業的發展與價值的實現就成了無源之水,無本之木。當今時代是人才競爭的時代,人才的流動成為這一時代的明顯特征。最好地為員工創造更多的機會,提供發揮能力的舞台,成為企業的責任。隻有這樣才能留住和吸納更多的優秀員工為企業服務。
質量是產品價值最基本的、也是最重要的組成部分。它主要體現在產品的性能、技術含量等方麵。產品質量同時也是客戶獲得產品物質效用的重要手段。產品質量的好壞在很大程度上決定產品的信譽,也是產品能否實現品牌戰略,產生附加價值的關鍵。企業應該將其產品質量作為企業的生命一樣重視。
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企業發展是民族實力強盛的支柱。不能為社會創造價值的企業也無法存在於社會之中,最終為社會所淘汰。為企業創造價值,實質上就是為股東創造投資收益。股東的投資遵循市場規律,以投資回報為主要目的。隻有為企業創造更多的價值,讓股東的投資更好地實現增殖,才能穩定和吸納更多的投資。股東的投資為員工創造施展能力的舞台。股東承擔了投資的風險,創造了員工就業工作的環境。隻有為企業創造更多的價值,才能更好地為股東服務。為企業創造價值成為我們企業的責任。
員工的勞動是企業創造價值的源泉。沒有員工的勞動與創造,企業的發展與價值的實現就成了無源之水,無本之木。當今時代是人才競爭的時代,人才的流動成為這一時代的明顯特征。最好地為員工創造更多的機會,提供發揮能力的舞台,成為企業的責任。隻有這樣才能留住和吸納更多的優秀員工為企業服務。
質量是產品價值最基本的、也是最重要的組成部分。它主要體現在產品的性能、技術含量等方麵。產品質量同時也是客戶獲得產品物質效用的重要手段。產品質量的好壞在很大程度上決定產品的信譽,也是產品能否實現品牌戰略,產生附加價值的關鍵。企業應該將其產品質量作為企業的生命一樣重視。
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