20世紀的管理學思想與實踐(ppt 85頁)

20世紀的管理學思想與實踐目錄：
1、管理是一個令人興奮的領域
2、法約爾行政管理理論
3、泰羅的管理思想
4、進入管理時代
5、帶來“摩登時代”的福特裝配生產線
6、福特時代的產物——鬆下幸之助
7、韋伯經濟組織理論的自我評析......

20世紀的管理學思想與實踐內容簡介：
管理學的對象應該包括所有具有管理職能的和做管理工作的人。隻要他的工作具有管理的內容，那麼，他就應該學習管理學。工業化發展使人日益失去個性，工業化趨勢就是具備監工和中層管理者的工廠和一種全新的規模生產方式。在新興的工業化社會裏，組織的根本形式就是完全以等級組合的官僚體製。從純技術角度講，組織管理采用官僚體製才能保證獲得最大的效率；官僚體製是對人類實現必要控製所需要采用的最理性的方法。
強調溝通的必要性，所有人都需要知道溝通渠道的情況，以便每個人都與組織的木辨析起來。溝通應該簡短、直接。經理職能的關鍵首先是建立溝通係統；其次是促進保證關鍵活動的安全；再次是構建和定義目標。企業總裁不應是簡單的滿足短期目標獨裁者，而是組織價值和組織目標的培育者。組織價值觀和組織目標應當轉化為行動，而不應該成為無意義的、激勵人的措施。商業組織不過是使人們實現單個人無法實現的目標的一種方法。所謂組織就是“兩個或兩個以上的人員自覺協調行為力量的係統。”管理也有道德問題。管理者的任務應從簡單的衡量、控製和監督拓展到更難以捉摸、更複雜的方麵，諸如價值觀和組織。

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