高效能人士的七種習慣(ppt 112頁)

高效能人士的七種習慣目錄：
1. 主動積極
2. 以終為始
3. 要事第一
4. 雙贏思維
5. 知己解彼
6. 統合綜效
7. 不斷更新

高效能人士的七種習慣內容摘要：
世界最具有生產力的公司的共同特征：
1、他們管理的是過程而不是管理人。他們不是追蹤生產多少，而是專注於如何生產。
2、他們利用過程標示圖（process mapping)和基準點顯示改進的機會。（過程標示圖是將特定工作的所有步驟逐一記錄，不論有多麼細微。基準點則是比較自己和目標標準，例如競爭對手的績效）
3、他們強調持續性的改進，並且讚賞小幅度的改進。
4、他們以顧客的滿意程度作為績效的衡量指標。克服以犧牲顧客滿意達到內部目標的傾向。
5、他們通過不斷推出為有效率地生產而設計的高質量新產品來提高生產率。
6、他們視供應商為合夥人。
原則，思維及流程：
基本原則：
效能來自平衡發展重要的人際關係、角色及活動
主要思維：
重要的事決不要被不重要的小事所牽繞
我將以我的影響範圍來改善產出產能間的平衡
我會將焦點放在重要性而非緊急性
我在重要角色上力行重要目標，來實現我的使命
主要流程：
把焦點放在真正重要的事情上，並對不重要的事說不
把焦點放在第二象限活動上
依你的使命宣言角色目標及優先次序來規劃每周的 時間並逐日地實踐

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