武漢郵電科學研究院組織診斷報告(ppt 123頁)

武漢郵電科學研究院組織診斷報告目錄：
第一部分 項目引言
第二部分 武漢郵科院的成功因素分析
第三部分 機遇與挑戰
第四部分 組織構想
第六部分 18新利真人网 突破

武漢郵電科學研究院組織診斷報告內容摘要：
項目背景：
1、郵科院的經營管理困境：武漢郵科院在轉型過程中麵臨著經營變革和管理創新的困境，郵科院領導決心通過機製調整實現郵科院的變革，為郵科院的可持續成長夯實管理基礎。
2、中消研市場研究有限公司為武漢郵電科學院進行了戰略、組織和18新利真人网 的專題講座，雙方決定就郵科院目前的這幾塊問題進行共同的研究和探討，以管理谘詢的形式。
3、此次戰略調研、組織診斷將為以後的戰略研究、管理體係、考核和薪酬設計提供基本信息。
項目意義：
突破郵科院在管理上的瓶頸，促進郵科院體製改革的順利進行
研究總部與子公司以及子公司之間的關係，促進總部職能部門與子公司的溝通，以及各子公司在科研、生產、市場、服務四大板塊的銜接
發掘困擾郵郵科院發展的人才流失、技術落後等問題的深層次原因，以在管理體製、薪酬、考核方麵製定針對性的策略
在谘詢與溝通過程中，更新部分管理幹部的傳統的觀念，促進其由科學家向有效的管理者進行轉變，同時為郵科院培養一批職業管理者
研究風格與方法：
1、中消研市場研究有限公司以一貫的嚴謹的研究風格對武漢郵電科學院的戰略、組織和18新利真人网 進行了深入的調研，吸納郵科院的全方位的信息，並基於郵科院的戰略思考假設，尋求郵科院個性化的解決方案。
2、結構化的問卷調查:課題組一共發放《組織診斷調查問卷》《18新利真人网 管理調查問卷》、《戰略研究問卷》、《經營調查問卷》等結構化問卷共計1700份左右,樣本涉及郵科院各層各類員工；
3、深度訪談：課題組就戰略和組織問題，對郵科院進行了120人次的深入訪談，對象主要為郵科院中高層管理人員；
4、文獻研究：課題組認真研究了郵科院的大量已有的文獻；課題組從外部數據庫獲取了大量的相關資料。

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