何謂有效管理的定義(doc 45頁)

何謂有效管理的定義目錄：
1、什麼叫“營養”（代前言）
2、何謂有效管理——有效管理8大要點（代序）

何謂有效管理的定義內容簡介：
達成目標是硬道理。這是作者對“有效管理”所進行的基本定位，也是本書全部的焦點和中心。不管是在說“有效管理”、還是“執行力”、管理所有的意義就是要達成一定的目標。有人把“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”誤解為“不擇手段”那是遺憾，作者理解其本意是：“不要因為手段模糊了目標！”本書“做人”部分會講到：“管理者、領導者必須首先是目標堅持者”。於是，在管理效果上“管理要有可控性！”
一個中心是：管理的核心是人——管理者自己和被管理者的積極性（願力）和知識技能（能力）。而管人的核心則是“願力”（心門、積極性、主觀能動性），因為相對個人而言，知識和技能（能力）隻是達成其個人目標、需要的手段。就市場經濟而言，管理“願力”的根本點是“利益管理”，而“利益管理”的基礎則是“績效考核”——而基於績效考核的利益管理便是“賞罰分明（績效管理）”了。

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