企業管理學實踐課程(doc 41頁)

企業管理學實踐課程內容簡介：
管理是人類與生俱來的行為，然而，管理真正成為一門獨立學科，卻可以說是新生事物。二戰之後，彼得?德魯克在大量調查研究的基礎上，完成了具有裏程碑意義的著作———《管理實踐》，管理學作為一門學科正式確立。不久，管理學受到了人們的普遍關注和重視，逐漸成為一門顯學，各種論著紛紛麵世。
在互聯網熱中，很多人常常借用“商業模式”這個術語給自己糟糕的商業思路以合理性，“商業模式”一詞本身也因此受到株連。事實上，每個能夠正常運轉的組織機構，不論企業、政府或者非營利機構，都需要有一個堅實穩固的商業模式。“商業模式”的概念威力強大，不過必須審慎、嚴格地使用，而不是隨意濫用。如果沒有正確的價值觀，就不會有長期的優異表現。在經濟繁榮時期，大家很容易相信僅僅依靠個人才能就會成功。然而，很多本來非常優秀的企業最終失敗了，比如ADXZ會計事務所和安然公司。這表明，如果缺乏誠信，才能和活力隻會帶來更可怕的災難。那麼，一個組織機構正確的價值觀到底是什麼呢？答案依然是“那得根據實際情況而定”。將公司的價值觀與自身使命結合起來，是管理所麵臨的另外一個最重要的挑戰。
　所有這些技術創新都大大改變了我們的生活，不過，如果沒有另外一個學科的介入，那麼上述技術創新就不可能如此迅速、廣泛地為人們所掌握並普及到人們生活中。這個新學科就是管理學，它是一係列讓組織機構運作的思想和實踐的總結。我們在評估推動社會繁榮的生產力成就時，幾乎讓技術占去了所有功勞。不過，管理實際上應該擁有很大的分量。人類的管理能力，也就是有目的的組織能力，可以說就是人類自身的天性，古老得就像拇指可以豎起一樣。但是，管理學卻是一門相當新的學科。它的源頭可以追溯到１９世紀中期，正式作為一門學科卻是在我們這一代人身上才實現的。過去幾十年來，管理學發掘出了自己真正的優勢，將複雜、專業的知識轉化成具體的操作。一些自由職業者也將自己所享有的自由歸功於給自己帶來專業、高效生產率的管理能力。

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