全省殘疾人工作目標管理考核辦法(doc 22頁)

全省殘疾人工作目標管理考核辦法目錄：
一、考核對象
二、考核原則
三、考核工作的組織領導
四、考核項目與內容
五、考核的基本程序
六、考核結果

全省殘疾人工作目標管理考核辦法內容提要：
為引入競爭和激勵機製，客觀、公正地評價各地殘疾人工作成績，有效調動各地開展工作的積極性，建立科學、合理的目標管理體係，逐步實現目標管理考核工作的製度化、規範化和科學化，推動我省“十一五”殘疾人事業發展，特製定本辦法。
一、考核對象
各省轄市殘聯。
二、考核原則
堅持全麵推進與分類指導相結合、定量分析與定性分析相結合、平時考核與年度考核相結合，規範標準、實事求是、科學準確、客觀公正的原則。
三、考核工作的組織領導
考核工作在省殘聯黨組、理事會的領導下進行，成立由分管副理事長掛帥、各業務處室負責人參加的考核工作領導小組，日常工作由辦公室承擔。
四、考核項目與內容
1、圍繞年度重點工作和薄弱環節，每年設立若幹單項工作考核項目，並設立單項工作獎，每個獎項表彰1-2名，每個市得獎不超過2項。
2、每年初由省殘聯各有關部門提出考核項目，並擬定具體考核細則，由考核工作小組審議後，報省殘聯理事會研究確定。
3、年度考核采取打分製的量化考核辦法，每項一百分，各項分值應突出重點、兼顧全麵。

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