高績效的中層管理測試手冊(doc 48頁)
高績效的中層管理測試手冊目錄:
題一認識你的管理潛能4
提二你了解自己的生活節奏嗎5
題三你能支配自己的時間嗎7
題四溝通能力測試8
題五你了解激勵嗎10
題六需要層次調查問卷11
題七你能正確地評估下屬的工作嗎13
題八領導風格問卷(經理用)14
題九領導風格問卷(下屬用)16
題十教練技能評估18
題十一團隊角色問卷19
題十二團隊衝突方式測試22
題十三你領導部門的能力如何25
測試指導部分
題一管理潛能測試指導31
題二生活節奏分析31
題三“你能支配自己的時間嗎”測試知道32
題四溝通能力測試指導32
題五“你了解激勵嗎”問卷答案33
題六需要層次分析34
題七評估下屬的能力測試指導36
題八領導風格測試指導37
題九教練能力測試指導45
題十團隊角色分析46
題十一團隊衝突方式分析47
題十二領導部門的能力分析48
高績效的中層管理測試手冊內容簡介:
題一 認識你的管理潛能
在學習《高績效的中層管理》之前,先做一個測試,看看自己的管理潛能有多大?
請在□內填寫入相應的分數。選“總是”填3分,先“有時”填2分,選“從不”填1分
總是 有時從不
1、我可將個人和公司目標清楚地寫出來,並且每天使其不斷結合。□ □□
2、我將我的目標按重要程度排序以使不斷提醒自己應該前進的方向。□ □□
3、從下屬處我知道工作對他們的重要程度。□ □□
4、對於下屬的工作指導我有信心。□ □□
5、我對於做的決定有信心□ □□
6、我同雇員的溝通通暢。□ □□
7、我同上級的溝通通暢□ □□
8、我關注於提高下屬的工作能力□ □□
9、我在製訂會影響甚至改變不屬的有關決定時,我聽取他們的反應。□ □□
10、對於工作的爭執我不是走開不理。 □ □□
11、當我做決定時,我會考慮其影響。 □ □□
12、我通過說服而不是壓服讓下屬接受我的想法。 □ □□
13、當執行新的決定時,我留心它所產生的效應。 □ □□
14、我會向同事解釋決定產生的原因,而不僅僅是決定本身。 □ □□
15、對於新工作方式的實行,我有耐心聽取下屬的反饋。 □ □□
16、對於新工作,我有相應的應急措施,防止其一旦受阻不致影響全局 □ □□
17、對於每天的工作我都有相應的計劃。 □ □□
18、我會仔細的聽從下屬的想法。 □ □□
19、對於不同文化背景的人,我會有同意目標但不同方法的工作方式。 □ □□
20、對下屬的溝通,我可以做到清楚且能很好的理解他們的想法。 □ □□
21、對於主持會議,我事先會將有關議程交給與會者,並且讓他們知道
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