MTP管理基礎能力展開(ppt 49頁)

MTP管理基礎能力展開內容簡介：
MTP (Management Training Program)管理課程最早是由美國空軍在第二戰期間發展．1950 年代引進日本，後經日本產業界有係統的推廣，為目前世界最普及、最有係統與內容的中階管理人員訓練課程。目前日本產業界MTP參訓人員超過100萬人次，日本經濟快速發展，MTP功不可沒．MTP管理課程在美國參訓人員超過300萬人次，在台灣、新加坡、香港、韓國等亞洲地區總計訓練超過200萬人次。在中國大陸地區到目前為止總計訓練已超過30萬人次。
MTP共分二十回合六大部份，以定型化的訓練，從實務導引切入，提供一套實用完整而係統的管理基礎訓練，培養有理想、有抱負、能自我啟發、自我管理並且具有使命感的中堅主管，提升其管理能力，其課程特色即為采取講師與學員、學員與學員間雙向溝通的教學方式，以實務性的Case Study為題，分組演練討論並作角色扮演，以引導、啟發學員，增加實務經驗，其中並穿插隨堂測驗、自我評估檢查以確實達到授課預期效果。
(一).管理的意義分析
管理就是把企業中的一切資源做最靈活、最經濟的運用，以達成企業經營的目標。
▲ 管理的目的是為了要達成企業的經營目標，
因此一切的管理方法，必須以企業的經營目標為歸依。
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