優秀經理的選擇(pdf 11頁)

優秀經理的選擇內容簡介：
幫助員工找到適合他的職位；幫助員工找到能讓他多做他天生就愛做的事的職位；幫助他找到與其技能、知識與才幹的獨特組合的相吻合的職位
---有很強的責任心與事業心、忠誠、按時完成任務----推崇安全、禮儀、規則和服從，被一種服務於社會需要的強烈動機所驅使----堅定、尊重權威、等級製度，持保守的價值觀----保護者、管理員、穩壓器、監護人----約有50%SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務所吸引----美國執政過的41位總統中有20位是SJ偏愛的人。
---有冒險精神，反應靈敏，在任何要求技巧性強的領域中遊刃有餘---喜歡活在危險邊緣尋找刺激---為行動、衝動和享受現在而活著---約有60%SP偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學，他們被稱讚為天才的藝術家
--天生好奇心，喜歡夢想---獨創性、創造力、洞察力，有興趣獲得新知識---極強的分析問題、解決問題的能力---獨立的、理性的、有能力的---象達爾文、牛頓、愛迪生、瓦特---人們稱NT是思想家、科學家的搖籃，大多數NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作
--精神上有極強的哲理性、善於言辯---充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀並鼓舞其企業管理---幫助別人成長和進步---煽動性，傳播者和催化劑---約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、谘詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業
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