某電子公司成本削減策略培訓(ppt 176頁)

某電子公司成本削減策略培訓目錄：
一、 前言
二、 如何消除人員浪費
三、 消除管理中的浪費
四、 消除物流中的浪費
五、 消除時間上的浪費
六、 削減成本要目標明確

某電子公司成本削減策略培訓內容提要：
在企業經營中，人是最有創造力、最活躍的因素。良好的18新利真人网 管理會為企業創造巨大的財富；相反，如果18新利真人网 管理不當，就會給企業帶來損失。我們正是從企業如何發掘過剩人員開始，消除18新利真人网 管理中的巨大浪費。
A 發掘潛在的過剩人員
必須記住
如果企業內存在過剩人員，就會造企業管理事費用的浪費。
a. 由印度旅行想到的
到印度旅行時,最令人感到吃驚的是看到許多小孩靠近車子,手伸過窗戶,向人要錢。一到旅館，就會看到光著大腳、半裸著身體、汙穢不堪的侍應生來幫您搬運行李。在櫃台辦妥住宿手續後，會由另一位打扮稍微整齊的侍應生引領您到所住的房間。緊接著，另一位專職送茶的侍應生會進來詢問您明早是否要早茶。逐漸您會發現，他們都不識字，換床單有專職換床單的侍應生，他們決不會做打掃床鋪的工作。而打掃床鋪的侍應生，也決不會替您整理床鋪。
兼做其他工作是不允許的，因為如此一來，會剝奪其他兩人的工作。
要點羅列
（1）兩個人的工作由三個人做，則會產生1/3的過剩人員。
（2）如果一個人的能力用100來表示，當他僅發揮50的能力時，我們認為該員工就浪費了50的能力。
b、等級製產生浪費
印度自古以來就存在在這種社會等級製度，從印度新憲法的角度來說，這種等級製度是違法的，但是印度至今還是保留了這種社會製度，這種社會製度使少數人享受多數人的勞動，同時因為人口過剩、失業人口眾多的原因，每個人承擔的工作隻能是很少的一部分，人的能力與潛能根本沒有機會充分地發揮。長此以往，長此以往整個社會的人力浪費是何等的巨大，而工作效律又是何等的低下。

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