某藥業公司企業文化診斷報告(ppt 41頁)

某藥業公司企業文化診斷報告內容提要：
企業家正是在企業體製深刻變革的基礎上帶領神威進行創業的，沒有最初實行承包製改革帶來的寬鬆環境，就沒有企業家活動的舞台，更不會有企業家創建神威文化的機會，企業家創建企業文化離不開企業自身的體製基礎
企業家依賴一定的體製，但又不拘泥於既有的體製，企業家通過能動地變革企業體製，孕育和塑造了全新的神威文化，而不斷變革創新的體製也成了神威文化的重要內容
企業家的理念追求：
造福人類、回報社會的使命心
振興中藥、報效國家的愛國心
愛廠如家、公而忘私的責任心
疾惡如仇、懲惡揚善的正義心
關心職工、愛惜部下的仁慈心
無私無畏、以理服人的公平心
始終堅持、毫不動搖的執著心
企業家的素質能力：
敏銳超前的思想意識
開拓進取的創新精神
追求卓越的拚搏精神
說到做到的誠信精神
多做少說的務實精神
以身作則的表率作風
雷厲風行的工作作風
艱苦樸素的生活作風
知人善任的領導能力
多謀善斷的決策能力
複雜關係的協調能力
博采眾長的學習能力
廣博豐富的專業知識
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