TCL股份有限公司管理整合診斷報告(ppt 146)

TCL股份有限公司管理整合診斷報告內容提要:
股份公司關鍵崗位描述及業績指標：
公司高層
TCL股份有限公司總經理崗位描述
TCL股份有限公司財務副總經理崗位描述
TCL股份有限公司終端產品營業本部部長崗位描述
TCL股份有限公司終端產品營業本部部長崗位描述
TCL股份有限公司多元業務本部部長崗位描述
TCL股份有限公司技術中心主任崗位描述
職能部門（總部）
TCL股份有限公司總經辦主任崗位描述
TCL股份有限公司戰略發展部經理崗位描述
TCL股份有限公司投資管理部經理崗位描述
TCL股份有限公司投資管理部資產管理主管崗位描述
TCL股份有限公司審計監察室經理崗位描述
職能部門（行政）
TCL股份有限公司法律事務部經理崗位描述
TCL股份有限公司18新利真人网 部經理崗位描述
TCL股份有限公司企業文化部經理崗位描述
職能部門（財務中心）
TCL股份有限公司會計核算主管崗位描述
TCL股份有限公司財務監控主管崗位描述
TCL股份有限公司資金管理主管崗位描述
下屬公司
TCL股份有限公司銷售中心總經理崗位描述
TCL股份有限公司財務中心駐外財務主管崗位描述
TCL股份有限公司總經理崗位描述：
1.相互關係：
直接上級：董事會
直接下級：財務副總經理、各營業本部部長、各職能部門經理
其它內部關係（股份公司內部）：股份公司內部各級管理層
外部關係（股份公司外部）：有關政府機構(包括上級主管部門)、TCL集團、重點客戶、新聞媒體等
2.工作職責：
負責主持股份公司的日常經營管理工作,組織實施董事會決議
負責組織實施經董事會批準的股份公司年度經營計劃和投資方案
負責審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告
負責在董事長委托權限內,以法人代表的身份代表股份公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜
負責擬定公司內部管理機構設置方案和公司的基本管理製度
負責決定財務副總經理和各營業本部部長以及其它高級職員(股份公司內部)的聘任或者解聘、報酬、獎懲
負責根據日常經營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問，並決定其報酬
負責決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退
負責加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象
負責加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作
3.權限：
對副總經理級、下屬公司總經理級管理人員及其它高級職員的聘任，解聘及其報酬與獎懲權
董事會授權範圍內的費用審批權和業務、合同審批權、投資決策權
股份公司日常經營決策權
股份公司章程和董事會授予的其它職權
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