某硬質合金有限公司企業文化(doc 4頁)

某硬質合金有限公司企業文化內容提要：
改革發展實現新突破：
推進18新利真人网 管理變革，全麵實施新的薪酬製度，創新人才機製，新的績效文化正在得到培育。18新利真人网 開發水平進一步提高，探索推進了學習型組織建設，18新利真人网 配置更加科學，短期合同工管理進一步加強。引入競爭機製，實施幹部及關鍵員工公開競爭上崗製度，人才隊伍在充實、調整、精簡中得到優化，高素質18新利真人网 短缺的結構性矛盾得到明顯緩解。
技術創新加快推進，研發成效逐步顯現。研發中心開放式實驗室投入使用，研發手段進一步增強。科技體製改革繼續深化，重大風險性研發和一般工藝性開發有序分開，項目主研負責製和首席專家製的積極作用正在得到發揮，博士後工作站的效用正在增強。研發項目計劃完成率達到87％，成果轉化率達到85.7％，技術創新優勢正在形成。
全麵加大投資力度，重點技改項目加速推進。某年繼續保持了較高的投資規模，重點技改項目，硬麵材料中心一期工程提前竣工投產，並在當年實現盈利，混合料製備中心竣工投產，對外投資管理進一步加強，實現利潤370萬元，盈利狀況明顯改善。
營銷體製創新加快推進，營銷渠道優勢正在形成。設立了具獨立法人資格的外貿公司，第一個取得了內江片區“出口商品一類檢驗管理企業”資格，為加速公司由內向型企業向外向型企業轉變創造了條件。全麵實施了客戶代表製，完善了質量異議處理的行為規範，強化了市場推廣及技術服務，改進了產品包裝，大大提高了滿足客戶需求的響應速度和市場應變能力。“長城”牌申請《商標國際注冊馬德裏協定》注冊成功，品牌經營國際化邁出重要一步。
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