員工滿意度調查問卷(doc 16頁)

員工滿意度調查問卷內容簡介：
為了提高員工的工作積極性，完善公司各方麵管理製度，並達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意！
第一部分（行政人事管理部分）
1、你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應在哪些方麵還須改進？
A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理
需改進的方麵：
2、你認為員工的績效考評應該從以下幾個方麵考核（可多選），
A、任務完成情況 B、工作過程 C、工作態度 D、其他：
3、在績效考評中，你認為2題選項中哪項應為主要考核內容：
4、你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬（可多選）：
A、績效考評結果 B、學曆 C、在公司服務年限 D、其他：
5、在薪酬標準中，你認為4題選項中哪項應為主要依據：
6、你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適（隻限專職員工回答）？
A、1年 B、2年 C、3年 D、沒有具體年限限製，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。
7、你認為公司目前的福利政策（節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方麵的改善。
A、是 B、否 改善：
8、你認為自己最需要哪些培訓？
9、你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓？
A、有 B、沒有 10、如果是技術認證培訓，並且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？ A、100元內 B、500元內 C、1000元內 D、如果該項培訓對自己很重要，還可以承擔更多。

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