國內某知名建築裝飾公司管理手冊(doc 100頁)

國內某知名建築裝飾公司管理手冊目錄：
第一部分、員工手冊
第二部分、財務管理製度
第三部分、辦公管理規定
第四部分、工作程序
第五部分、崗位規範

國內某知名建築裝飾公司管理手冊內容提要：
聘用條件
員工來源：
公司所需員工，將麵向社會公開招選，包括大學畢業生、職校畢業生及在職技術員等。所錄用的正式員工，均實行勞動合同製。
試用期：
新員工將接受為期三個月的試用期，如需延長試用期則以不超過1 個月為限。在試用期內人事部將對新員工的工作進行審查，以確定是否符合工作標準，如不符合工作標準，則予以辭退。
調職及降級：
根據工作需要及員工表現，員工可被調職、晉升或降級至其它職位或部門，薪金及福利亦會相應調整。
工資：
員工工資按勞動合同規定發放於公司規定之日期以現金的形式發放。員工之每月工資包括基本工資、夥食補貼。基本工資按薪級而定。其中夥食補貼為浮動工資，放假期間取消。

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