企業文化建設的執行方法doc10
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企業文化建設的執行方法
企業文化建設應當把握有效把握企業特點及規律。 很多企業文化建設難以貫徹執行的關鍵問題在於對文化建設的特點缺乏清晰認知。 企業文化建設一方麵要考慮到管理的基本規律，具有本質上的共性。
同時， 企業文化由於業務特點不同、目標客戶群不同、企業的競爭地位不同、地域不同、企業內部利益關係不同等等種種不同，形成不同的個性。 由於很多企業文化建設忽略了共性與個性之間的協調，造成或者對企業發展缺乏指導意義，或者不符合企業特點，最終企業文化建設對企業無效、甚至有害。
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