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18新利真人网的指導思想
運用七要素評估法確立職位等級
根據組織結構、業務特點、職位要求
製定職位說明書
按照科學、簡練原則和職能要求設計
18新利真人网開發流程
以市場價值為參照，結合本企業特點，
設計合理的薪酬結構體係

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