項目團隊的相互依賴效應摘要(ppt 40頁)

項目團隊的相互依賴效應摘要目錄：
一、 內容摘要1
二、 內容摘要2
三、 研究的緣由
四、 文獻綜述1
五、 文獻綜述2
六、 文獻綜述3 相互依賴的形式
七、 文獻綜述（任務相互依賴）
八、 文獻綜述（結果相互依賴）
九、 文獻綜述（正麵相互依賴）
十、 文獻綜述（負麵相互依賴）
十一、 文獻綜述（相互依賴和效果）
十二、 文獻綜述（研究成果1）
十三、 文獻綜述（原因）
十四、 文獻綜述（任務與效率）
十五、 文獻綜述（推斷結論）
十六、 假設1：
十七、 假設2：
十八、 方法（反應與程序Respondents and Procedure）
十九、 方法（回答與程序 ）
二十、 方法（測量）
二十一、 方法（表1）
二十二、 方法（解釋表1）
二十三、 結論（分析標準）
二十四、 結論（維度和可靠性）
二十五、 結論（維度和可靠性的特征值）
二十六、 結論（假設檢驗）
二十七、 結論（任務相互依賴與效率）
二十八、 討論
二十九、 討論（結果分析）
三十、 討論（結果分析2）
三十一、 討論（不足之處1）
三十二、 討論（不足之處2）
三十三、 啟示

一、 內容摘要1
檢測團隊成員任務相互依賴（task interdependence）、結果相互依賴（outcome interdependence）與效率（the effectiveness of team member）的關係。從荷蘭10家機電公司抽取181名員工作樣本。參與者評價自己與某一特定的成員相互依賴以及這種依賴關係的效果。
二、 內容摘要2
任務相互依賴程度提高不會導致效果的提高（an increasing level of task interdependence did not enhance effectiveness by itself），相反，正向的結果相互依賴性降低或負向結果相互依賴提高會導致任務相互依賴與小組效果下降（increased task interdependence accompanied by decreasing levels of positive or increasing levels of negative outcome interdependence appeared to be related to reduced effectiveness）
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