軟件項目中的人員管理(PPT 62)

理解人類的行為
具有實際經驗的人是項目中最重要的要素
人類行為的解釋“如果A情況出現，B可能是結果”
主要的問題是真實世界中影響因素過於複雜，難以真正確定A與B的關係
對這些問題的思考，人們可以對人類行為的認識達到深化
組織行為學
Organizational Behaviour
組織行為學起源於19世紀末，20世紀初，由泰勒(Frederick Taylor)發起
泰勒研究人類行為的目的有：
為工作選擇最合適的人員
讓這些人員采取最佳方法
給最好的工人以更高的工資來刺激
泰勒主義（Taylorism)經常被用來指代“粗魯的”和“機械的”，但是有趣的是泰勒主義方法被用在體育訓練中，如標槍運動員的訓練中。

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