中國建築標準設計研究所考核與激勵谘詢項目建議書(doc 15頁)

項目背景……1
工作原則……2
谘詢價值觀……2
項目建議方案……2
總體思路……2
一、中國建築標準設計研究所內部信息收集分析整理……3
二、中國建築標準設計研究所崗位及職務梳理……4
三、中國建築標準設計研究所績效考核及薪酬激勵製度設計……5
四、方案輔助實施輔導……7
項目實施計劃……7
項目組織……9
項目成員谘詢背景……9
附件一BDZH谘詢經驗……11
附件二BDZH八大優勢……13

項目背景
中國建築標準設計研究所隸屬於中國建築設計研究院，是從事國家建築標準圖集設計發行、各類建設工程設計的專業機構。研究所為獨立的法人實體，現在共有員工約180人，其中在職正是員工約為150人，主要分為三塊：標準圖設計發行人員、工程設計人員和職能部門的管理人員。隨著全院範圍內的科技體製改革的推進以及研究所業務的發展，一些18新利真人网 管理上的問題也逐步顯現出來，主要表現如下：
薪酬的激勵作用沒有發揮；
內部存在崗位責任不清晰問題；
沒有建立起基於績效的考核和激勵體係，對業績的優劣沒有明確的評價和激勵機製；
沒有根據業務特點，係統地設計部門和崗位的職能、職權、職務；
18新利真人网 管理目前隻停留在計劃經濟體製下的人事管理水平，18新利真人网 的潛力沒有充分發揮。
為了解決上述問題，適應全院範圍內的科技體製改革，研究所的領導認識到應建立一套係統的、規範的、科學的績效考核和薪酬激勵體係。
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