職業經理的交往禮儀規範(doc 12頁)
職業經理的交往禮儀規範(doc 12頁)內容簡介
職業經理的交往禮儀規範內容簡介:
一、會見
會見技巧
企業家經常有會見活動。既講究實在,又講究藝術,才能夠取得會見的最佳效果。下麵介紹一些會見要訣:
(1)問候時最好點名道姓。邁進會客室的門,你的第一句話可能是:"你好,見到你很高興。"但這卻不如說:"王經理,你好,見到你很高興。"據測,後者比前者要熱情得多。
(2)若對方沒請你坐下,你最好站著。坐下後不應掏煙,如對方請你抽煙,你應說:"謝謝。"請記住,切莫把煙灰和火柴頭弄到地板上,那是很不得體的。
(3)請不要急於出示你隨身帶的資料、書信或禮物。隻有在你提及了這些東西,並已引起對方興趣時,才是出示他們的最好時機。另外,你得事先準備好,當對方詢問你所攜帶資料中的有關問題時,你應給予詳細的解釋或說明。
(4)主動開始談話,珍惜會見時間。盡管對方已經了解到你的一些情況和來訪目的,你仍有必要主動開口。你可再次對某些問題進行強調和說明。這不僅僅反映一個人的精神麵貌,也是禮貌的需要。
(5)保持相應的熱情。在談話時,你若對某一問題沒有傾注足夠的熱情,那麼,對方會馬上失去談這個問題的興趣。
(6)當憤怒難以抑製時,應提早結束會見。憤怒會使你失去理解他人和控製自己的客觀尺度。它不僅無助於問題的解決,反而會把事情搞得更糟。
(7)學會聽的藝術。聽有兩個要求,首先要給對方留出講話的時間,其次要聽"聽話聽音"。如對方首先講話,你不可打斷對方。應做好準備,以便利用恰當的時機給對方以響應,鼓勵對方講下去。不能夠認真聆聽別人談話的人,也就不能夠"聽話聽音",更不能機警、巧妙地回答對方的問題。記住:不論是社交場合,還是在工作中,善於聽乃是一個人應有的素養。
(8)避免不良的動作和姿態。玩弄手中的小東西,用手不時地理頭發、攪舌頭,清牙齒,掏耳朵,盯視指甲、天花板或對方身後的字畫等,這些動作都有失風度。
也不應忘記自己的身份去故作姿態,賣弄親近:"咱倆無話不談,要是對別人,我才不提這個呢!"俚話和粗話更應避免。
(9)要誠實、坦率,又有節製。若在一件小事上做假,很可能使你的整個努力付諸東流。對方一旦懷疑你不誠實,你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰都不是十全十美的完人,因此,你可以坦率地談起或承認自己的缺點或過失。在評論第三者時不應失去體量他人的氣度,無節製地使用尖刻語言隻會讓人疑心:"誰知哪一天,他也許會在背後這樣說我呢。"
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一、會見
會見技巧
企業家經常有會見活動。既講究實在,又講究藝術,才能夠取得會見的最佳效果。下麵介紹一些會見要訣:
(1)問候時最好點名道姓。邁進會客室的門,你的第一句話可能是:"你好,見到你很高興。"但這卻不如說:"王經理,你好,見到你很高興。"據測,後者比前者要熱情得多。
(2)若對方沒請你坐下,你最好站著。坐下後不應掏煙,如對方請你抽煙,你應說:"謝謝。"請記住,切莫把煙灰和火柴頭弄到地板上,那是很不得體的。
(3)請不要急於出示你隨身帶的資料、書信或禮物。隻有在你提及了這些東西,並已引起對方興趣時,才是出示他們的最好時機。另外,你得事先準備好,當對方詢問你所攜帶資料中的有關問題時,你應給予詳細的解釋或說明。
(4)主動開始談話,珍惜會見時間。盡管對方已經了解到你的一些情況和來訪目的,你仍有必要主動開口。你可再次對某些問題進行強調和說明。這不僅僅反映一個人的精神麵貌,也是禮貌的需要。
(5)保持相應的熱情。在談話時,你若對某一問題沒有傾注足夠的熱情,那麼,對方會馬上失去談這個問題的興趣。
(6)當憤怒難以抑製時,應提早結束會見。憤怒會使你失去理解他人和控製自己的客觀尺度。它不僅無助於問題的解決,反而會把事情搞得更糟。
(7)學會聽的藝術。聽有兩個要求,首先要給對方留出講話的時間,其次要聽"聽話聽音"。如對方首先講話,你不可打斷對方。應做好準備,以便利用恰當的時機給對方以響應,鼓勵對方講下去。不能夠認真聆聽別人談話的人,也就不能夠"聽話聽音",更不能機警、巧妙地回答對方的問題。記住:不論是社交場合,還是在工作中,善於聽乃是一個人應有的素養。
(8)避免不良的動作和姿態。玩弄手中的小東西,用手不時地理頭發、攪舌頭,清牙齒,掏耳朵,盯視指甲、天花板或對方身後的字畫等,這些動作都有失風度。
也不應忘記自己的身份去故作姿態,賣弄親近:"咱倆無話不談,要是對別人,我才不提這個呢!"俚話和粗話更應避免。
(9)要誠實、坦率,又有節製。若在一件小事上做假,很可能使你的整個努力付諸東流。對方一旦懷疑你不誠實,你的各種不同凡響的作為都將黯然失色。誰都不是十全十美的完人,因此,你可以坦率地談起或承認自己的缺點或過失。在評論第三者時不應失去體量他人的氣度,無節製地使用尖刻語言隻會讓人疑心:"誰知哪一天,他也許會在背後這樣說我呢。"
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