工作分析應用要點(doc 42頁)

工作分析應用要點內容提要：
第一節 定編定員
第二節 工作設計

工作分析應用
工作分析是18新利真人网 瞥理中的一項基礎性工作。通過工作分析所得的職位描述信息和任職者資格信息在後續的各項管理工作中都能發揮作用，因此工作分析的應用十分廣泛。本章中，我們將重點介紹工作分析的幾個主要應用領域；定編定員、工作設計、工作評估和績效管理。
第一節 定編定員
工作分析與組織機構及職位的設置和定編定員工作有著十分密切的聯係。根據工作分析的結果，將企業內部的職位劃分為若幹類，合並相同性質的工作；再按照工作性質、特征、責任大小、難易程度及任職者應具備的條件對各類職位進行詳細的分析，並將各類職位劃分為不同的等級。職務說明書是對每一職位及其內部等級標準化和定量化說明的書麵文件。
工作分析的結果對於企業定編定員具有重要的意義：
工作分析可以建立起排列有序的職位體係，使每個具體職位都能在該體係中找到相應位置，從而確定企業的職位數量和任職者人數、構成，為定編定員提供依據。
準確揭示每個職位的工作性質、特征、責任大小、技術難易、任職者所需資格等職位特點和任職條件，為勞動力管理提供標準。
因此，可以說定編定員工作是工作分析的應用之一，或者說是工作分析工作的延續（見個案研究5-1）
個案研究5-1
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