江蘇省某實業有限責任公司管理製度(doc 207頁)

江蘇省某實業有限責任公司管理製度目錄：
第一部分、公司管理製度
第二部分、製造工程部管理製度

江蘇省某實業有限責任公司管理製度內容提要：
員工管理條例：
一、總則
㈠、某公司員工是指在格瑞公司工作的正式工、勞務工、借用工、臨時工等所有職工。
㈡、凡公司員工均應向18新利真人网 部如實提供身份證明、學曆證明、工作資格證明、近期體檢報告、婚姻證明、子女證明、親筆填寫準確的個人資料。個人資料如有變更，應及時通知18新利真人网 部。
個人資料失實引起的一切後果一概由當事人承擔，均與公司無關。
二、員工報到程序
員工接錄取通知後，應在指定時間內報到，逾期作放棄處理。報到程序如下：
㈠、辦理報到登記手續，領取相關製度和手冊；
㈡、與預分部門負責人見麵，交接試用工作；
㈢、安排工作地點、領取相關勞動工具或辦公用品。
三、工作時間
㈠、員工每天工作時間暫定為8小時（不含用餐時間）每月工作日執行法定規定。
㈡、確因工作需要，經批準可安排加班，員工必須予以合作，生產崗位可發加班工資，管理崗位可以采用調休的辦法。
四、試用轉正
㈠、員工試用期一般不超過6個月，培訓期一般不超過三個月。試用考核合格後，填寫轉正審批表，經試用（培訓）部門負責人簽署意見後報18新利真人网 部複核屬實後，報總經理批準。
㈡、員工在試工期如請病（事）假10天以上，則延長試工期一個月，超過30天（含30天），作自動棄職處理，曠工半天以上延長試工期兩個月，曠工1天（含1天）作棄職處理。

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