論代理成本的控製與公司治理完善(doc 17頁)

論代理成本的控製與公司治理完善內容簡介：
1932年，伯利（Berle）和米恩斯（Means）對企業所有權與經營權分離後產生的“委托人”（股東）與“代理人”（經理層）之間的利益衝突做出了經濟學的分析，奠定了“代理人說”的理論基礎。代理人的決策不僅會對企業績效產生強烈的影響，而且決定著企業的長期命運。這些決策的質量不僅取決於經理人員的能力，而且還取決於經理人員為增加股東財富製訂決策的動機。股東通過董事會聘用經理人員對公司的具體業務進行管理。然而，經理人員與股東的利益卻不完全一致。亞當。斯密就曾在《國富論》中指出，受雇管理企業的經理在工作時不會象業主那樣盡心盡力。經理人員可能在工作中付出較少的努力，進行更多的在職消費，或選擇適合他們風險與時間偏好而不是股東所希望的投資、營運與財務政策。隨著我國經濟體製改革的深化以及現代企業製度的逐步建立，公司治理問題越來越受到理論與實務界的重視。本文從完善公司治理結構的角度出發，對委托—代理關係的形成、代理問題的種類、用於削減代理成本的若幹控製機製進行論述並對完善我國公司的治理結構提出一些看法，希望能夠對我國目前的現代企業製度建設有所裨益。
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